请问兰州哪里可以做伤残鉴定？
员工进行伤残鉴定，需要根据事故性质的不同委托不同机构进行鉴定。如果是进行劳动能力鉴定是需要向市级劳动能力鉴定委员申请。地址在市级人力资源和社会保障局。而进行司法鉴定的话，是需要向受理司法机关申请委托，由司法机关执行机构进行鉴定。
兰州市人力资源和社会保障局地址：武都路478号
我是事业工勤岗，能否转管理或专技岗？需要什么条件？
工勤岗是2006年事业单位实行岗位管理后设置的事业单位三种岗位之一。这一年，也是事业单位工人身份在编人员发展空间的分水岭。
在此之前，特别是在上世纪九十年代以前，工人身份的事业编制人员可以通过以工代干、聘干等方式置换身份，从工人过渡为干部，逐步走上领导岗位，甚至进入行政机关担任领导职务。只要推力足够，得到领导欣赏，即便是司机、维修人员等，也有机会转干得到提拔。这样的例子在以前比较常见。但是，如果无法转干，事业工人就会被钉在工人的岗位上动弹不得，一辈子无法翻身。这是事业单位唯身份论时代最大的弊端。这一缺陷影响了几代人。
2006年后事业单位迎来岗位管理时代，不再唯身份管理。事业单位管理、专业技术和工勤三种岗位人员符合条件，可以通过竞聘、公开选拔等方式，转到相应的岗位任职。也就是说，事业工勤人员符合条件也有机会转到管理岗或专技岗，享受相应的待遇。不过转岗不转身份，事业工勤人员转岗后，其在人事档案中的工人身份不会改变，因此不能转干，无法提拔到领导岗位特别是班子成员岗位上任职，不能参公，更不能转公务员。转岗可以提高工勤人员的工资待遇，看似不受身份影响，实际上因为工人身份，工勤人员在个人发展上仍存在诸多限制，这是工勤人员比较吃亏的一面。
前面说了，工勤人员符合条件可以转岗。那么，工勤人员需要什么条件才能转管理岗或专技岗？
一、工勤岗转管理岗基本条件
一般需要四个条件：
1、管理岗有岗位空缺；
2、具备大专以上学历，市级以上事业单位不少要求有本科学历；
3、在工勤岗位任职满三年以上；
4、取得专业技能四级即中级工以上等级。
可以转岗，但你需要达到转岗的条件。
1、男性年龄在50岁以下，女性年龄在45岁以下；超过这个年龄是无法转岗的。
2、学历必须是大专以上。这个学历不是指你的第一学历，你可以在工作后通过自考、函授等方式拿到的也是被认可的。
3、转岗前上一年度的年度考核必须为合格以上档次；如果被评为不合格或因受处分原因定为不定等次，不光的薪级工资不能调整，转岗也是不允许的。
4、具有所转岗位的专业、能力、技术；管理岗的条件相对而言简单些，因为管理岗的专业水平无法用具体的标准去衡量，只要能通过领导和同事们对你工作的认可，就能达到转岗要求；而专业技术岗的能力要求是你必须具有专业技术等级证书，如果你没有专业技术等级证书，需要通过文凭去人社局直接认定初级后才能转岗到专技岗。
5、你所在单位必须有空缺岗位且你符合岗位条件；工勤人员转岗到管理岗，技术工五级可以直接转到管理十级，技术工三、四级可以直接转到管理九级，你需对你应你自己的技术工等级来查询你所在单位是否有空缺岗位；专业技术岗为技术员或助理岗，也同样需查询是否有空缺岗位。
以上五点中除第四点中的转管理岗在档案中无法体现是否符合任职条件外，其余所有是否符合转岗条件由人社局审个人档案和审核单位岗位设置管理本确定。
标签： 兰州市人力资源和社会保障局档案
